Praca razem dla wspólnego rozwoju --Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd.

Aby pogłębić wymianę sprzedawców, zrozumieć potrzeby kupców, zoptymalizować jakość usług i wspierać prowadzenie i zarządzanie w latach 2024-2025 na nowym poziomie,Guangzhou Fitkang Health Technology Co.Sophie Zhang, dyrektor generalny Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd., i dział biznesu firmy,dział handlu wewnętrznego, dział operacyjny, dział kadrowy, dział finansów i inni odpowiedni pracownicy uczestniczyli.

Na początku spotkania, dyrektor generalna Sophie Zhang przeczytała roczny plan strategiczny Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd.Każde słowo pokazuje zaufanie firmy do przyszłości.Plan szczegółowo określa ważne zadania i wyzwania stojące przed przedsiębiorstwem, w tym promowanie zrównoważonego i zdrowego rozwoju przedsiębiorstwa oraz lepsze zaspokajanie popytu rynkowego;W kontekście zmieniającej się gospodarki światowej, jak ustrukturyzować działalność, poprawić system zarządzania, w centrum dyskusji prowincjonalnego komitetu partii.Podstawową treścią spotkania było również poprawa mechanizmu działania w celu wspierania rozwoju biznesu..

Następnie szefowie linii biznesowych odbyli kolejne prezentacje, szczegółowo przedstawiając postęp projektów, za które są odpowiedzialni, wyzwania i trudności, z którymi borykają się,i przyszłego planu pracySprawozdania te obejmują różne obszary działalności spółki, od budowy infrastruktury po innowacje naukowe i technologiczne, od rozwoju rynku po obsługę klienta,Wszystkie odzwierciedlają wszechstronną i wieloaspektową strategię rozwoju Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. Dyrektor generalny Sophie Zhang zwróciła pełną uwagę na każdy raport i przedstawiła szczegółowe instrukcje pracy i rozmieszczenia w niektórych kluczowych kwestiach.Firmy muszą bardziej skupić się na pracy zespołowej, aby wszystko było skoordynowane i skutecznie rozwijać.

W ostatnim etapie spotkania dyrektor generalny Sophie Zhang wygłosiła wspaniałą mowę końcową.Wspomniała o znaczeniu zwiększenia świadomości ideologicznej, podkreślając potrzebę wysokiego stopnia zgodności między osobistymi obowiązkami a celami przedsiębiorstwa.Wezwała każdego pracownika do skupienia się na swojej pracy i wkładania swojej mądrości i siły w wielki rozwój firmyPo drugie, mówiła o znaczeniu wzięcia odpowiedzialności, odwagi do wzięcia odpowiedzialności, bycia poważnym i odpowiedzialnym,i ciągłe doskonalenie możliwości biznesowych dla rozwoju firmy.

Udane przeprowadzenie tego spotkania nie tylko zwiększyło świadomość pozycji i odpowiedzialność kierownictwa i pracowników,ale także wzmocnił ducha odpowiedzialności zespołu w obliczu wyzwań. Dzięki jasnemu wyznaczeniu celów i konkretnym planom działania, spotkanie zapewnia jasne wytyczne dla rozwoju firmy.komunikacja i koordynacja w przedsiębiorstwie zostały jeszcze bardziej wzmocnione, a duch zespołu znacznie się poprawił.Odpowiedzialne osoby i pracownicy firmy powiedzieli, że wezmą to spotkanie jako okazję do wspólnej pracy na rzecz promowania Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. osiągnąć większy sukces w przyszłej konkurencji rynkowej i nieustannie dążyć do osiągnięcia długoterminowych celów przedsiębiorstwa.